【求职】简历不是给自己看的
很多求职者似乎都有这样的困惑：简历明明制作得“完美”，但为什么提交后却总是没有消息呢？事实上，造成这种情况的一个重要原因是简历并不能真正吸引招聘人员。求职者只根据自己的喜好制作简历，不考虑公司的需求。虽然简历是自我推销的主要工具，但能否成为敲门砖，完全取决于企业招聘人员。因此，在制作简历之前，首先要记住的是：简历不是写给自己的。
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难以理解且缺乏主题
应届毕业生小张正在寻找销售工作。他的简历按时间顺序列出了他在校期间参加各种比赛和活动期间获得的诸多奖项。他还讲述了自己的课外生活和兴趣爱好。他还在最后附上了网上所有的职业性格测试结果，但真正让招聘人员感兴趣的却很少。
【建议】很多简历要么准备太多，要么缺乏逻辑，把经历展现得杂乱无章。企业招聘人员左看右看，就是找不到重点，不知道求职者想表达什么。简历需要围绕所提交的行业或具体职位【求职】简历不是给自己看的，有针对性地展现你的能力和经验，重点突出和展示应聘者对该职位的“适合性”，以便企业招聘人员了解你的优势一眼。
再看看小张，销售岗位对综合素质要求很高。想要申请成功，首先要做好自我推销。因此，在制作简历时，小张可以用简洁的语言来突出自己的销售特点，比如活泼机警、有进取心、有团队精神、善于沟通、细心耐心等。
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简历不应简化为“传统简历”
小袁有两年的出纳工作经验，目前正准备跳槽，因为他想在更大的平台上发展。肖远创建的简历很长，开头是很长的自我介绍。在随后的工作经历讲述中，他详细讲述了自己如何认真细致地工作，如何配合上级做好工作，遇到困难如何克服。他的简历足足有四页。
【建议】招聘人员如何有时间看四页简历？简历只是个人经历。只需使用简洁而精练的语言来准确描述您的工作相关经历即可。对于那些与你应聘的工作无关的事情，无论你自认为有多优秀，都请隐藏起来，或者用一两句话提及。请记住，简历的目的是让您获得面试机会，而不是详细展示“一切”。你不妨在面试的时候表现出你的精彩，也许这样会有更好的效果。
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寥寥数语，成为一段“简史”
肖亮虽然有一年的外贸行业工作经验，但简历却很简单。除了最基本的自我介绍之外，几乎没有更详细的信息。整篇文章只有几行。即使是最重要的工作经历也只包括公司名称和工作年限。工作能力、工作经验甚至没有几句话需要强调。这样的“简历”让人乍一看非常单薄，没有任何亮点和价值。
【建议】虽然简历要简洁，但简洁并不意味着单薄。薄薄的简历不仅看不出任何亮点，也体现不出能力和经验。相反，它体现了求职者随意、不负责任的特征。这如何能让招聘人员感到受到青睐和信任？
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不用动脑子的“模板”
想在大公司寻求新发展的小王拥有三年工程项目经验。为了方便，他使用了网上简历模板来制作简历。按照表格，在前面填写了个人信息后，他在IT技能、海外经历等方面写了“无”。在我的简历的第二页上，我看到了很多“什么都没有”。像小王那样生搬硬套简历模板，就像是画蛇添足、图省事。最终只能不假思索地给招聘方留下不好的印象。
【建议】网上套用模板比较容易理解，但不能像小王那样做。事实上，简历并没有固定的框架。只要整个版面格式得当，内容与格式相得益彰，整体印象简洁美观，求职者完全可以根据自己的实际情况来排版。
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一刀切的简历
小孙有两年工作经验。由于目标不明确，他在短暂的工作生涯中干了两份不相关的工作：一份是在建筑公司担任经理助理，另一份是从事人力资源工作。资源管理公司作为服务顾问。现在第三次找工作的小孙，在目标职位一栏里已经填补了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位，跨度较大。也许这份“万能简历”可以适合很多招聘职位。也许小孙想让应聘者知道自己是一个全能型人才，但由于自己没有太多的工作经验，也没有明确的目标，所以自己的优势无法体现出来。
【建议】用人单位根据招聘岗位的特点寻找和匹配人才。他们对“通用简历”不感兴趣，因为这并不意味着你比其他人更适合这份工作，那么机会怎么会青睐你呢？呢绒？因此，在求职之前，应该做好职业规划，明确自己的优势和目标，然后根据职位的需要量身定制简历。这样就会大大提高“命中率”。
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简历表达混乱
小李的工作意向是做一名销售经理，但英语专业毕业后的两年里，他一直在做英语翻译相关的工作，并且在没有任何销售经验的情况下拿到了很多证书。或许他想通过转型寻求发展，但他的简历中列出的只是他的翻译工作经历，大量无关的信息让他的简历显得杂乱无章。显然他想转行做销售，但他能表现出来的只是他作为翻译的经验和特点。这份简历只能显示小李的语言水平，很难让人接触到销售。从招聘人员的角度来看，这是错误的简历。
【建议】很多人都想通过跳槽来实现转型，但转型并不是简单“跳槽”就能解决的事情，涉及到很多知识。在制作转型简历时，尤其要懂得如何在新的领域体现自己过去的经历的价值。把自己的工作经历完整详细的梳理出来后，一定要提炼出对目标岗位有用的内容进行转化，然后巧妙地表达出来。例如个人工作简历，销售注重沟通能力，所以小李可以通过有针对性的工作经历描述来充分展示自己在这方面的优势。如果你自己做不到，不要浪费时间【求职】简历不是给自己看的，尽快参加一些求职面试培训或者寻求职业规划师的咨询。
（本文首发于《人才就业》杂志）
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