求职时自己的缺点和不足

求职时自己的缺点和不足

随着我主持的面试次数增多，我对面试官缺点的总结也越来越类似，下面是我总结的四个经典缺点：

1. 你太追求完美了

这个缺点提及率最高。题主说自己太追求完美，同事和下属都受不了，给别人带来压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个回答都觉得恶心，更何况自己对题主有太多的好感。题主的回答无非就是变相的自我吹捧，这是“人人都知道”的问题，优秀的求职者往往不会这样回答。即使有这样的缺点，考虑到它的提及率，也应该尽量避免。

2. 我性格急躁

这个缺点乍一听像是性格上的缺点，但听完解释，我忍不住笑了。“我就是性子急，领导给我布置了三天就能完成的任务求职时自己的缺点和不足，我却想一天就做完。以后工作中要改正这个缺点。”他自夸得天花乱坠。我知​​道你是从别的地方学来的，但这个回答真的很蹩脚。

3. 学习不够

4. 我不太关注家庭生活

求职者表示自己是个工作狂，整天加班，耽误了与家人相处的时间，影响了身体健康和家庭生活，最后还是想起以后工作要注意，但为了工作也没办法。

根据我的经验，给出这样答案的人，通常是那些没有思路的人，或者是分析思维能力较弱的人，或者是有一定的分析思维能力自己的缺点和不足，但是把事情搞糟的人。作为一个经常担任面试官的人，我对这些问题再熟悉不过了。在专家面前卖弄自己的本领，效果可想而知。在面试官面前大谈自己的不足，的确是一个很有挑战性的问题。但是给出这样的答案，说明这根本不是求职者自己的想法，而是从别的地方学来的。所以显得不真实。事实上，如果是一场精心设计的面试，求职者给出不真实的答案，他的评分不会很高。

因此，如果面试官让面试者说说自己的缺点，面试者应该如实回答，而不要刻意掩盖什么。客观地说求职时自己的缺点和不足，每个人都有缺点，自信的人回答缺点时会表现出自信，而缺乏勇气的人在说优点时也会暴露胆怯。如何回答好这个问题呢？除了如实回答，很重要的一点就是你对自己缺点的态度，以及平时你是如何做的？林则徐自知易怒，但他在堂上写下了大大的“节制怒气”来鼓励自己。