新员工对公司的意见和建议

新员工对公司的意见和建议

新员工对公司的意见和建议

建议通常是指在适当的时候对客观存在的人或事提出合理的看法或意见，使其具备一定的改革、改进的条件，使之朝着更好、更积极的方向完善和发展。以下是新员工对公司的意见和建议，欢迎阅读！

1.企业文化

公司虽然小，但也有自己独特的风格，我能感受到公司里每个员工之间的情谊，我们能很好的合作，没问题，我们绝对是一支优秀的团队。但仅限于基层，我们要和头狼更好地沟通融合。大公司靠制度来管理企业，小公司靠老板的个人魅力，至少我是这么认为的。可能跟你的性格有关，所以我说有些事情做不到。我们真的不能叫你张总，我们还能在一起谈笑风生，没有任何隔阂。这样，你来了办公区就不会寂静无声，你不在KTV也会有人跳舞，大家才能更自然。当然，矛盾是有的，管理和融合员工不容易做错，我只能指出新员工对公司的意见和建议，真的太难做到了。

第二，是奖惩制度的完善，我们确实需要一个完善的制度。

惩罚是公司的严格制度，奖励才是公司的强心剂。像你这样的人，确实需要表扬。即使没有物质奖励，几句话也能让员工觉得自己的努力还是有回报的。如果有必要，我可以尽力为公司建立奖惩制度。

3. 公司将日益壮大

问题还会很多，希望以后能提醒员工，公司有问题，要立刻提出建议，这样能提早做决定对公司建议，避免很多错误，不要等到问题积累了很多才开会解决，不利于快速执行。

4. 责任问题

我想到两种解决这个问题的方法。

1. 一段时间内持续的提醒有助于员工记住教训。每个人都不一样新员工对公司的意见和建议，每个人都可能需要提醒才能注意。

2、只有奖励才能激发员工的工作热情。

五、公司总体工作安排

整个公司是一个集体，无论哪个部门，我们都需要让员工知道公司在做什么。所以我希望公司在公司的提醒板上贴出公司大致的每周工作计划。